Original title:
Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Translated title:
Motivation and Remuneration of Workers in a Selected Company
Authors:
Hermannová, Petra ; Omastová, Veronika (referee) ; Konečný, Štěpán (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2020
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato diplomová práce na téma Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti se zaměřuje na zadané téma ve strojírenském podniku. V teoretické části práce je vypracována literární rešerše pro daná témata, které vedou ke zpracování analytické části práce. V následující části práce je představena společnost, na kterou se práce zaměřuje, rozebrány její postupy, metody odměňování a motivace. Na základě techniky dotazníkového šetření je analyzována současná situace v podniku z pohledu zaměstnance, systému odměn, motivace, vzdělávání nebo podmínek na pracovišti. Na základě dotazníkového šetření jsou stanoveny návrhy a opatření spojené s vetší spokojeností zaměstnanců, srozumitelnějším systémem odměn a vyšší motivací pracovníků.
This diploma thesis is focused on this topic in the engineering company. The teoretical part of thesis contain literature review, which is neccesary for treatment analytion part od thesis. In the next part is introducion of company and described their procedures, metods for remuneration and motivation. The thesis have own questionnaire survey to analyze the current situation in the company from the perspective of employees, reward system, motivation, education or conditions in a workplace. Then it subseyuentely suggests possible steps included bigger welfare of workers, better reward system and higher motivations of workers.
Keywords:
benefits; company; employee; evaluation; HR; motivation; remuneration; salary; staff; benefity; hodnocení; HR; motivace; mzda; odměňování; personál; společnost; zaměstnanec
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/191350