Název: Návrh systému hodnocení zaměstnanců společnosti ELKO EP, s.r.o.
Překlad názvu: Proposal of the Employee Appraisal System of the Company ELKO EP, s.r.o.
Autoři: Marcolová Klímková, Markéta ; Hazuka, Pavel (oponent) ; Rompotl, Jaroslav (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2007
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného stavu hodnocení zaměstnanců ve výrobě a TH pracovníků ve společnosti ELKO EP, s.r.o. . Na základě zjištěných skutečností obsahuje vylepšení stávajícího systému hodnocení zaměstnanců ve výrobě a navrhnutí nového systému hodnocení TH pracovníků. Nový systém hodnocení by měl vést k ušetření finančních prostředků ze mzdových fondů společnosti a stane se zároveň stimulem pro motivaci jejich zaměstnanců. The object of the bachelor thesis is analysis of employee evaluation in production and technical economic departments in ELKO EP, Ltd. Based on facts, the work is proposing possible improvements of the existing employee evaluation system in production, as well as suggesting a new evaluation system for technical economic employees. The new evaluation system would reduce expenditures of company wages funds, being at the same time motivation stimulus for company employees.
Klíčová slova: hodnocení práce; Hodnocení zaměstnanců; motivace zaměstnanců; mzda; mzdový fond; personální management; plat; pracovní výkon lidí; řízení lidských zdrojů; Employee appraisal; employee motivation; human resources management; job evaluation; labour performance; pay; personal management; wage; wages fund

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/15357

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-563571


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce