Original title:
Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku
Translated title:
Concept for Organizational Culture Change in a Company
Authors:
Mikulčíková, Šárka ; Nesiba,, Jiří (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2020
Language:
eng Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[eng][cze]
Diplomová práce se zabývá organizační kulturou společnosti STORRA s.r.o., identifikuje její slabé a silné stránky na základě zvoleného modelu, a navrhuje vhodná řešení pro podporu změny organizační kultury s ohledem na dlouhodobé strategické cíle společnosti.
This master’s thesis deals with an organizational culture of STORRA s.r.o., identifies its weaknesses and strengths based on the chosen model, and therefore proposes suitable solutions to foster a change of organizational culture concerning the company’s long-term strategic goals.
Keywords:
dlouhodobé strategické cíle; leadership; organizační kultura; prvky firemní kultury; výkon; změna organizační kultury; elements of organizational culture; leadership; long-term strategic goals; organizational culture; organizational culture change; performance
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/195491