Original title: Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh jeho změn
Translated title: Employee Remuneration System in the Selected Company and Proposal of Changes
Authors: Rollerová, Pavlína ; Brixová, Irena (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2021
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti odměňování zaměstnanců. Analytická část hodnotí současný systém odměňování zaměstnanců ve společnosti, včetně vnitřních a vnějších vlivů působících na daný systém. Na základě provedených analýz jsou navrženy změny současného systému odměňování za účelem zvýšení spokojenosti zaměstnanců. The master’s thesis is focused on the system of remuneration for employees in the selected company. The theoretical part defines the basic terms of the employee remuneration. The analytical part evaluates the current system of remuneration for employees in the company, including internal and external factors influencing the system. Based on this analysis, changes to the current remuneration system are proposed in order to increase employee satisfaction.
Keywords: employee; employee benefits; employee satisfaction; employer; remuneration of employees; total remuneration; wage; celková odměna; mzda; odměňování zaměstnanců; spokojenost zaměstnanců; zaměstnanec; zaměstnanecké benefity; zaměstnavatel

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/197528

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-562935


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses