Original title: Řízení procesu náboru, výběru a pracovní adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Translated title: Recruitment, Selection and Work Adaptation at a Selected Company
Authors: Bednář, Jan ; Bielova, Monika (referee) ; Mazánek, Lukáš (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2018
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Tato diplomová práce pojednává o řízení procesu náboru, výběru a adaptace zaměstnanců ve společnosti DixonsCarphone. Cílem práce je na základě teoretických východisek a získaných informací o společnosti navrhnout zlepšující opatření ve vybraných oblastech. V diplomové práci jsou popsány a specifikovány jednotlivé kroky během získávání pracovníků a jejich následné adaptace. This diploma thesis focuses on managing process of recruitment, selection and adaptation of workers in a pharmaceutical company DixonsCarphone. The main goal of this diploma thesis is based on the theoretical background and obtained information about the company, which was used for improving suggestions in selected areas. This diploma thesis describes and specifies following steps in the recruitment and subsequent area – employee adaptation.
Keywords: adaptation; company; employee; human capital.; human resources; recruitment; selection; adaptace; lidský kapitál.; nábor; personalistika; společnost; výběr; zaměstnanec

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/81442

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-562876


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses