Original title: Diskriminace při výběru pracovníků
Translated title: Discrimination in the Interviewing Process
Authors: Marková, Nikola ; Pirkl, Ladislav (referee) ; Konečný, Štěpán (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Tato diplomová práce hodnotí metody výběru pracovníků a formy diskriminace na trhu práce, s nimiž je možno se setkat a formuluje návrhy opatření na zlepšení. Teoretická část práce vymezuje jednotlivé metody a formy výběrového řízení a dále druhy diskriminace, jejich dopad a možné řešení. Praktická část charakterizuje společnost, její metody při výběrovém řízení a dále problémy s diskriminací. This diploma thesis evaluates those methods of hiring an employee and those forms of the discrimination on the job market. This diploma thesis formulates measures for improvement. The theoretical part of the thesis outlines individual methods and forms of job interviewing process, their impacts, and possible solutions. The practical part of the thesis characterizes a company, its job interviewing process methods and other discrimination problems.
Keywords: Discrimination; interview; labour market; Diskriminace; trh práce; výběrové řízení

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/33279

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-557838


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses