Original title: Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti
Translated title: The Remuneration System of Employees and Proposal of Changes in the Selected Company
Authors: Jiroušová, Aneta ; Nykodým, Josef (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2022
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. Je rozdělena na tři části. V první části jsou popsána teoretická východiska vycházející z odborných publikací několika různých autorů, kteří se zabývají tématem odměňování zaměstnanců. Druhá část pojednává o analýze současného systému odměňování a o působení vnitřních a vnějších faktorů na daný systém. V poslední části práce jsou vymezeny návrhy na zlepšení tohoto systému. The bachelor thesis is focused on the system of employee remuneration and the proposal of changes in the selected company. It is divided into three parts. The first part describes the theoretical basis based on professional publications of several different authors who deal with the topic of employee remuneration. The second part deals with the analysis of the current remuneration system and the impact of internal and external factors on system. In the last part of the work are defined suggestions for improving this system.
Keywords: Employe; employee benefits; employer; remuneration system; total remuneration; celková odměna; systém odměňování; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody; zaměstnavatel

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/208010

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-553889


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses