Název: Motivace zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání ve středně velkém podniku
Překlad názvu: Motivation of employees by the way of education in medium-sized company
Autoři: HUCKOVÁ, Petra
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce bylo zanalyzovat současný motivační systém vybrané společnosti a navrhnout další možnosti vzdělávání zaměstnanců. V práci je charakterizována společnost MOTOR JIKOV Fostron, dlouholetý zavedený systém vzdělávání v dané společnosti a vzdělávání v době hospodářské krize. K analýze byla použita metoda marketingového výzkumu ? dotazování. A to v podobě dotazníků i rozhovoru. Analýza motivačního systému odhalila nedostatky, pro které byla navržena opatření k jejich eliminaci. Na základě těchto nedostatků a návrhů na zlepšení byly doporučeny další možnosti vzdělávání zaměstnanců. Ve formě školení interní komunikace, hodnocení zaměstnanců, e-learningu a Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. The goal of this thesis was to analyze current motivation system in a selected company and a proposal for further training opportunities. The work is characterized by MOTOR JIKOV Fostron, a long-established system of education in the company and education in times of economic crisis. One of the marketing research ? questioning in the form of questionnaires and interview - was applied in the thesis. The analysis revealed the deficiencies of the motivation system, for which were proposed measures for their elimination. Based on these deficiencies and suggestions for improvements have been recommended further staff training opportunities - in the form of Training internal communications, Employee assessment, E-learning and Operational programme Human resources and employment.
Klíčová slova: efektivnost vzdělávání; hodnocení zaměstnanců; investice do vzdělávání; kvalifikace; Lidské zdroje; lidský kapitál; lidský potenciál; motivace; podnikové vzdělávání; rozvoj manažerů; rozvoj pracovníků; stimulace; vzdělávání zaměstnanců; corporate training; development managers; education of employee; effectiveness of education; employee evaluation; human capital; human potential; Human resources; investment in education; motivation; staff development; staff qualifications; stimulation
Citace: HUCKOVÁ, Petra. Motivace zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání ve středně velkém podniku. České Budějovice, 2011. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/18799

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-55203


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce