Original title: Návrh změny organizační kultury ve Vodohospodářských stavbách Javorník-CZ
Translated title: Proposal for Company Culture Change in the Vodohospodářské stavby Javorník-CZ
Authors: Holbová, Veronika ; Fojtíková, Petra (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2010
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Nejen organizační kultura, ale i rozvoj a vzdělávání pracovníků nebo určité organizačního chování může dosáhnout jisté efektivity práce a také zvýšení zisku firmy či posílení jejího postavení na trhu. Teoretická část mé bakalářské práce bude pojednávat o organizační kultuře a efektivní práci zaměstnanců. Praktická část pak bude věnována doporučení jak zlepšit organizační kulturu a navrhnout zvýšení efektivity práce u jisté vybrané firmy, pro kterou budu toto doporučení zpracovávat. Company culture, development and education of employees or organizational behaviour can reach for effectiveness of work and expansion of profit a company or reinforcement of their position on market. Theoretic part of my bachelory work treat about company culture and effectiveness work of employees. Practical part attend to recommendation how improve company culture and propose rise of effectivity work in company, where I will process my recommendation.
Keywords: employees; organizational behaviour; organizational culture; organizational performance; work; organizační chování; organizační kultura; práce; výkonnost; zaměstnanci

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/7168

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-551130


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses