Original title:
Faktory ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti
Translated title:
Factors Influencing the Working Motivation and Satisfaction of Employees in a Selected Company
Authors:
Robeová, Dagmar ; Koplíková, Dorota (referee) ; Konečný, Štěpán (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2015
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato diplomová práce se zabývá problematikou pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Jihomoravská armaturka spol. s r.o. Teoretická část pojednává o teorii pracovní motivace a faktorech spokojenosti zaměstnanců. Praktická část obsahuje analýzu současného stavu organizace a výzkum, ve kterém jsou zjišťovány odpovědi na dílčí výzkumné otázky. Na základě analýzy a interpretace odpovědí budou navrženy vlastní doporučení pro management ohledně zvýšení pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců.
This thesis deals with problems of working motivation and satisfaction of employees in the company Jihomoravská armaturka spol. s.r.o. The theoretical part deals with the theory of working motivation and job satisfaction factors of employees. The practical part contains an analysis of the current status of the organization and a research, in which are collected answers to specific research questions. Based on the analysis and interpretation of the responses will be proposed my own recommendations for management about improving the motivation and the employees´ satisfaction.
Keywords:
employees´ benefits; employees´ care; employees´ evaluation; employees´ satisfaction; employees´ training.; remuneration system; working environment; Working motivation; hodnocení zaměstnanců; Pracovní motivace; pracovní prostředí; péče o zaměstnance; spokojenost zaměstnanců; systém odměňování; vzdělávání zaměstnanců.; zaměstnanecké výhody
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/39516