Original title: Návrh na změnu systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Translated title: Proposal for a Change in the Employee Evaluation and Remuneration System in a Selected Company
Authors: Svobodová, Pavla ; Dudáková, Olga (referee) ; Lajtkepová, Eva (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2012
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců je součásti řízení lidských zdrojů v rozvíjejících se společnostech. Cílem této diplomové práce je analyzovat současný systém hodnocení a odměňování zaměstnanců firmy KELLER – speciální zakládání, spol. s r.o. a tvorba lepšího motivačního programu pro zvýšení jejich pracovní výkonnosti. V teoretické části diplomové práce jsou zpracovány literární zdroje a informace k tématu hodnocení a odměňování zaměstnanců. Praktická část navazuje na teoretické poznatky hodnocení a odměňování zaměstnanců a předkládá návrh a doporučení pro vytvoření systému nového podle potřeb společnosti se snahou o zlepšení způsobu hodnocení a odměňování zaměstnanců. The system of evaluating and rewarding employees is a part of human resources management in developing companies. To analyze the current system of evaluating and rewarding the employees of the company KELLER, is the aim of this thesis - special creation of Ltd and creation of better motivation plan to increase their working efficiency. In the theoretical part of the thesis there are processed literary sources and information on the topic of evaluating and rewarding employees. The practical part concurs theoretical knowledge of employees evaluation and reward and makes suggestions and recommendations to create a new system according to company needs with an effort to improve the way of employees evaluation and reward.
Keywords: evaluated; Evaluating employees; evaluation interview; evaluator; rewarding employees; system of rewarding.; wage; working efficiency; Hodnocení zaměstnanců; hodnocený; hodnotitel; hodnotící rozhovor; mzda; odměňování zaměstnanců; pracovní výkon; systém odměňování.

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/8768

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-545888


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses