Original title: Výběr zaměstnanců a proces adaptace ve vybraném podniku
Translated title: Selection and Adaptation Process of Employees in a Selected Company
Authors: Vorrethová, Eva ; Strempeková, Lenka (referee) ; Konečný, Štěpán (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2018
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Cílem práce je zanalyzovat proces výběru zaměstnanců a proces jejich adaptace ve vybrané společnosti. Dílčím cílem analýzy je zjistit, proč odcházejí zaměstnanci ze společnosti. Dále se budu zabývat výzkumem, kde budu zjišťovat rozdíly mezi očekáváním, které měli zaměstnanci před nástupem a skutečností, se kterou se pak střetli v pracovním prostředí. Na základě zjištěných výsledků pak navrhnu možné změny ve výběru a adaptaci zaměstnanců s úmyslem snížit fluktuaci ve společnosti. The aim of the thesis is to analyze the process of selection of employees and the process of their adaptation in selected company. The part of the analysis is to find out why employees are leaving the company. Next, I will look at the differences between the expectations that employees had before entering and the reality they encountered in the work. On the basis of the findings, I will propose possible changes to improve the process and reduce the fluctuation in the company.
Keywords: adaptation process; employee selection; fluctuation; motivation; adaptační proces; fluktuace; motivace; výběr zaměstnanců

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/81289

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-543952


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses