Original title:
Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Translated title:
Proposal of Changes in the System of Employees Evaluation and Remuneration in a Selected Company
Authors:
Kárná, Veronika ; Nepala, Jiří (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2013
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti FOCUS s.r.o. Práce obsahuje dvě části, a to teoretickou a praktickou. První zmiňovaná část pojednává o základních pojmech, které se týkají hodnocení a odměňování. Druhá část je zaměřena na podrobnou analýzu současného stavu zvolené společnosti a na výzkum za pomoci dotazníkového šetření. Cílem práce je návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků.
This thesis deals with the system of evaluation and remuneration of staff at FOCUS Ltd. The work contains two parts: a theoretical and practical. First mentioned section discusses the basic concepts related to evaluation and remuneration. The second part focuses on a detailed analysis of the current status of the selected companies and research using questionnaires. The aim is to design changes in the system of evaluation and remuneration of staff.
Keywords:
employee; employee benefits.; Evulation; motivation; remuneration; salary; Hodnocení; motivace; mzda; odměňování; pracovníci; zaměstnanecké benefity.
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/27881