Original title: Gender a právo
Translated title: Gender and Law
Authors: Jará, Nikola ; Agha, Petr (advisor) ; Kosek, Jan (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2023
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Gender a právo Abstrakt Rovnost žen a mužů, neboli genderová rovnost, je aktuálním tématem, které se týká nás všech, a přesto se mu v českém právním prostředí nevěnuje dostatečná pozornost. Právní úprava otázky rovnosti a rovných příležitostí je nadále nedostatečná a Česká republika v rámci evropského průměru za ostatními státy zaostává. Chybí zájem o tuto problematiku a skutečná snaha nerovnost žen ve společnosti řešit. V teoretické rovině mají ženy a muži zákonem garantovány stejná občanská a politická práva, včetně práva na stejnou odměnu za stejnou práci. V praxi je však výrazně patrný rozdíl, a to zejména na pracovním trhu a v oblasti rozhodování. Jednou z cest, jak docílit rovnosti ve společnosti jsou pozitivní opatření. Práce vysvětluje teoretické pojmy související s touto problematikou jako je rovnost, diskriminace a pozitivní opatření, analýzu právní úpravy rovnosti a genderové politiky státu a rozbor klíčových oblastí, v nichž jsou ženy v obtížném a nevýhodném postavení. Dále jsou v práci reflektovány společenské příčiny přetrvávající nerovnosti, vliv genderové segregace a genderových stereotypů a nerovného postavení žen ve veřejném životě. Cílem práce není pouze popsat vztah genderu a práva v České republice, ale zároveň uvést i možná řešení, která by vedla k dosažení faktické rovnosti mezi muži... Gender equality, which encompasses the equal treatment of women and men, is a contemporary issue that concerns us all. Unfortunately, it does not receive adequate attention in the legal framework of the Czech Republic. The legal regulations governing equality and equal opportunities remain insufficient, and the Czech Republic lags behind other European countries in this regard. There is a notable lack of interest and concrete efforts to address gender inequality within Czech society. In theory, women, like men, are granted civil and political rights under the law, including the right to equal pay for equal work. However, in practice, significant disparities persist, especially in the labor market and decision-making processes. One way to promote equality in society is through affirmative action. This thesis delves into the theoretical concepts related to gender equality, discrimination, and affirmative action. It also conducts an analysis of existing equality legislation and the state's gender policies. Additionally, the thesis examines key areas where women face disadvantages and discrimination. It takes into account the social factors contributing to persistent inequality, the influence of gender segregation and stereotypes, and the unequal position of women in public life. The objective of this...
Keywords: affirmative action; equality; gender and law; quotas; gender a právo; kvóty; pozitivní opatření; rovnost

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/186987

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-537181


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses