Název: Social ties at work and effort choice: experimental evidence from Tanzania
Autoři: Chegere, M. ; Falco, P. ; Menzel, Andreas
Typ dokumentu: Výzkumné zprávy
Rok: 2023
Jazyk: eng
Edice: CERGE-EI Working Paper Series, svazek: 763
Abstrakt: Many firms hire workers via social networks. Whether workers who are socially connected to their employers exert more effort on the job is an unsettled debate. We address this question through a novel experiment with small-business owners in Tanzania. Participants are paired with a worker who conducts a real-effort task, and receive a payoff that depends on the worker’s effort. Some business owners are randomly paired with workers they are socially connected with, while others are paired with strangers. With a design that is sufficiently powered to detect economically meaningful effects, we find that being socially connected to one’s employer does not affect workers’ effort.\n
Klíčová slova: firms; hiring; productivity

Instituce: Národohospodářský ústav AV ČR (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Externí umístění souboru: https://cerge-ei.cz/pdf/wp/Wp763.pdf
Původní záznam: https://hdl.handle.net/11104/0346918

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-536863


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Věda a výzkum > AV ČR > Národohospodářský ústav
Zprávy > Výzkumné zprávy