Název: Systém vzdělávání pracovníků ve vybrané organizaci
Překlad názvu: The system of Education of employees in a selected Organization
Autoři: BARTOŠ, Matěj
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2023
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce s názvem "Systém vzdělávání pracovníků ve vybrané organizaci" měla za cíl navrhnout změny a doporučení, které by mohli vést ke zlepšení současného systému vzdělávání v organizaci na základě provedených analýz. Pro sběr dat byla použita metoda kvantitativního výzkumu formou dotazníku. Diplomová práce je členěna do dvou hlavních částí, a to teoretické a praktické. Teoretická část se opírá o studium odborné literatury a zahrnuje základní pojmy týkající se oblasti řízení lidských zdrojů a vzdělávání pracovníků. Praktická část je zaměřena na základní charakteristiku vybraného podniku, a to společnosti XY, která si přála zůstat v anonymitě. Dále je s pomocí interních materiálů organizace zanalyzován současný stav vzdělávání v podniku. Analýza současného stavu je také doplněna pomocí online dotazníkového šetření, do kterého se zapojilo 74 respondentů. Závěrem této diplomové práce jsou návrhy a doporučení podniku, které mají za cíl zlepšení současného systému vzdělávání v organizaci. This thesis, titled "The System of Education of Employees in a Selected Organization", aimed to suggest changes and recommendations that could lead to the improvement of the current training system in the organization based on the analysis conducted. A quantitative research method in the form of a questionnaire was used to collect data. The thesis is divided into two main parts, namely theoretical and practical. The theoretical part is based on the study of literature and includes basic concepts related to the field of human resource management and employee training. The practical part focuses on the basic characteristics of the selected company, namely company XY, which wished to remain anonymous. In addition, the current state of training in the company is analysed with the help of internal materials of the organisation. The analysis of the current state is also complemented by an online questionnaire survey involving 74 respondents. This thesis concludes with suggestions and recommendations from the enterprise to improve the current training system in the organization.
Klíčová slova: dotazníkového šetření; pracovníci; systém vzdělávání; zlepšení koncepce vzdělávání; řízení lidských zdrojů; employees; human resource management; improvement of education; questionnaire survey; system of education
Citace: BARTOŠ, Matěj. Systém vzdělávání pracovníků ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2023. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/67052

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-533670


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce