Název:
Hodnocení a zdokonalení motivačního systému ve vybrané firmě
Překlad názvu:
Survey and Improvement of the Motivation System in the Selected Firm
Autoři:
BIHUNOVÁ, Adéla Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2007
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Hlavním cílem této bakalářské práce je posoudit, jaký význam má pracovní motivace v rámci řízení lidských zdrojů a poté zhodnotit současný motivační systém v konkrétním podniku a navrhnout zdokonalení tohoto systému, který povede k vyšší prosperitě podniku. Ve státním podniku Česká pošta byl proveden dotazníkový průzkum, jehož cílem bylo získat informace o celkové pracovní spokojenosti zaměstnanců a úrovni jejich motivace. Dotazníky byly distribuovány 90 zaměstnancům; 65 z nich dotazník odevzdalo. Na základě výsledků analýzy motivačních faktorů, na základě odborné literatury a na základě výsledků zjištěných pomocí průzkumových dotazníků byla navržena doporučení na úpravu stávajícího motivačního programu uplatňovaného v podniku. Motivační program v České poště, s.p. je dostatečně propracovaný a je na velmi vysoké úrovni. Tento podnik klade největší důraz na oblast hmotné odměny a sociální péče, jako největšího stimulu. Tento podnik si uvědomuje, že lidské zdroje jsou tím nejcennějším kapitálem a že investice do jejich rozvoje jim vrátí. The principal aim of this bachelor work is to pass judgment on importace of the working motivation at the management of people and than to evaluate the contemporary motivation system in definite company and to propose the improvement of this system, which will lead to the higher firm{\crq}s prosperity. In the state company Česká pošta was done a questionnairy exploration, whose aim was to find out information about the general working employee{\crq}s satisfaction and about the level of their motivation. Questionnaires were distributed to ninety employees; sixtyfive of them have handed over the questinnaire. On basis of the results of the analysis of motivation factors, on the basis of special literature and on the basis of the results founded out by means of questionnaires were proposed recommendations on modification of contemporary motivation programme applied in this company. The motivation programme in Česká pošta, s.p. is sufficiently elaborated and it is on very high level. This company sets the biggest accent on the sphere of the material award and the social care, as the biggest stimul. This company realizes, that the human resources are the most valuable capital and that the investment to their developement will return them.
Klíčová slova:
doporučení; motivace; motivační program; stimulace; motivation; motivation programme; recommendations; stimulation Citace: BIHUNOVÁ, Adéla. Hodnocení a zdokonalení motivačního systému ve vybrané firmě. České Budějovice, 2007. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/8486