Original title: Organizační kultura jako významný faktor budování silné značky zaměstnavatele a zvyšování pracovní výkonnosti zaměstnanců
Translated title: Organizational Culture as a Significant Element of Establishing a Strong Employer Brand and Increasing Employees' Work Performance
Authors: Salačová Svobodová, Hana ; Fonville, Alexandra (referee)
Document type: Rigorous theses
Year: 2023
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]

Keywords: Engagement|Well-Being|Employee Value Proposition|organizational culture|work performance|meaningfulness|employer brand; Angažovanost|celková duševní pohoda (Well-Being)|hodnotová nabídka pro zaměstnance (Employee Value|EVP)|organizační kultura|pracovní výkonnost|smysluplnost|značka zaměstnavatele

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/180289

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-525078


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Rigorous theses
 Record created 2023-05-21, last modified 2024-01-26


No fulltext
  • Export as DC, NUŠL, RIS
  • Share