Název: Organizační kultura v charitativní organizaci na příkladu Diakonie ČCE, střediska Rolnička
Překlad názvu: Organizational culture in charitable organisation on the example of the ČCE Diakonia Rolnička center in Soběslav
Autoři: PROKEŠ, Vojtěch
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2022
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce se zabývá organizační kulturou Diakonie - střediska Rolnička. První část bakalářské práce je zaměřena na teoretické pojetí organizační kultury. Vymezuje samotný pojem organizační kultury a její historii, dále popisuje její typy, historii a formy. Na tuto část navazuje druhá kapitola, která se konkrétně zabývá Diakonií, historií a rozebírá diakonické formy a kulturu. Dále se soustředí na organizaci Diakonie Rolnička. Zde se věnuje historii organizace a poskytovaným službám. Výzkumná část se zaměřuje na charakteristiku organizační kultury střediska Rolnička. Dále se snaží zjistit, jestli psané výrazy organizační kultury Rolničky souhlasí s tím, jak je vnímají a přijímají pracovníci střediska. V poslední části se práce zaměřuje na porovnání výsledků výzkumu. The thesis deals with the oranizational culture of Diakonia's Rolnička centre. The first part of the BA thesis is devoted to the theory of organizational culture. It demarcates the very notion of organizational culture, its history, types, and forms. The thesis then moves on to address Diakonia, its development, forms, and culture. Special attention is paid to the Rolnička centre, one of the parts of Diakonia, its history and the services offered. The research part of the thesis focuses on an analysis of the organizational culture of the Rolnička centre. A fair part of the research investigates whether the written language of the organizational culture corresponds to the way in which they are understood and put into practice. The final part of the thesis is devoted to the analysis of the data provided by the research part.
Klíčová slova: diakonie; hodnoty; klienti; organizační kultura; zaměstnanci; clients; Diakonia; employees; organizational culture; values
Citace: PROKEŠ, Vojtěch. Organizační kultura v charitativní organizaci na příkladu Diakonie ČCE, střediska Rolnička. České Budějovice, 2022. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Teologická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/65653

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-518874


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce