Název:
Systém odměňování v podniku a jeho inovace
Překlad názvu:
Company remuneration system and innovation
Autoři:
MICHNOVÁ, Veronika Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2021
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem této diplomové práce je zhodnotit současný systém odměňování ve zvoleném podniku a navrhnout možné inovace v tomto systému, které by vedly k jeho zlepšení. Vybraný podnik si nepřál uvést název organizace, proto zůstal v této diplomové práci anonymní a byl zmiňován jako podnik X. Práce je zaměřena na vybraný segment zaměstnanců dané společnosti, a to na administrativní a vedoucí zaměstnance. Diplomová práce je rozdělena na dvě části. Literární rešerše vymezuje základní pojmy v oblasti odměňování. Zabývá se problematikou systému odměňování, celkové odměny a inovací. Praktická část definuje cíl práce a metodický postup. Dále je charakterizována vybraná společnost a čtyři kvadranty celkové odměny v tomto podniku. Součástí praktické části je i kvantitativní výzkum, a to dotazování. Terénní výzkum probíhal na základě dotazníkového šetření v písemné podobě. Výsledky výzkumu byly vyhodnoceny a graficky zpracovány. Poslední část diplomové práce je věnována zpracování návrhů možných inovací a závěru.The theme of this thesis is "The system of a remuneration of employees in a chosen organization and innovation". The aim is to evaluate the current system of remuneration in the selected company and to provide drafts possible innovations. The diploma thesis contains two parts. The first part of the thesis is the theoretical section. This part defines basic concepts in the field of remuneration. It focuses on system of remuneration, total remuneration and innovation. The second part is the practical part. This section describes chosen organization and the system of remuneration in this company. The organization wanted to be anonymous in this thesis. The data was obtained by means of a questionnaire survey. A chosen segment of employees took part in the survey. The results are shown in graphs. This thesis contains suggestions for innovation. Innovation proposals should improve the company's remuneration system.
Klíčová slova:
inovace; mzda; odměňování; pracovní prostředí; systém odměňování; vzdělávání; zaměstnanecké výhody; education; employee benefits; innovation; remuneration; system of remuneration; wage; working environment Citace: MICHNOVÁ, Veronika. Systém odměňování v podniku a jeho inovace. České Budějovice, 2021. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/61019