Název:
Možnosti zvýšení efektivnosti mzdového systému podniku
Překlad názvu:
Possibilities of Increasing Effectiveness of Wage System in Company
Autoři:
NEZVEDOVÁ, Marie Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2021
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Tato diplomová práce se zabývá efektivností mzdového systému vybraného podniku. Pod pojmem efektivní mzdový systém podniku, si lze představit správně nastavený mzdový systém. Pro zhodnocení mzdového systému bylo zapotřebí zanalyzovat mzdový systém, náklady a produktivitu práce vybraného podniku. Produktivita práce byla porovnána s největšími konkurenčními podniky na českém a evropském trhu. Na základě zjištěných údajů byla navrhnuta opatření vedoucí ke zlepšení efektivity mzdového systému.This diploma thesis deals with the efficiency of the remuneration system of a selected company. The term effective wage system of a company may be interpreted as a correctly set wage system. To evaluate a wage system, it was necessary to analyse the wage system, costs, and labour productivity of the selected company. Labour productivity was compared with the largest competitors in the Czech and European markets. Based on the obtained data, measures were proposed to improve the efficiency of the wage system.
Klíčová slova:
benchmarking největších konkurenčních podniků; lidské zdroje; motivace; mzda; odměňovací systém; produktivita práce; zaměstnanecké benefity; benchmarking of the largest competitive companies; employee benefits; human resources; labour productivity; motivation; remuneration system; wage Citace: NEZVEDOVÁ, Marie. Možnosti zvýšení efektivnosti mzdového systému podniku. České Budějovice, 2021. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/61016