Název:
Pracovní rehabilitace a pracovní uplatnění osob se zrakovým postižením
Překlad názvu:
Work rehabilitation and employment oportunities of people with visual impairment
Autoři:
KÁCOVÁ, Kateřina Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2020
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Tato diplomová práce se zabývá tématem pracovní rehabilitace a pracovního uplatnění osob se zrakovým postižením. Cílem diplomové práce je zmapovat příležitosti pracovního uplatnění osob se zrakovým postižením a zmapovat jaké instituce napomáhají těmto osobám uplatnit se na trhu práce. Dalším cílem je popsat jak tyto instituce spolupracují a jakým způsobem zde probíhá pracovní rehabilitace. Teoretická část je zaměřena na popis základních pojmů jako jsou: anatomie a fyziologie zraku, zrakové funkce, nejčastější postižení zraku a jejich klasifikaci. Dále je zde popsán vliv zrakového postižení na vývoj osobnosti člověka, rozdíl mezi vrozeným a získaným postižením na vývoj osobnosti a akceptace zrakového postižení. Teoretická část dále stručně popisuje sociální služby pro osoby se zrakovým postižením a jejich vzdělávání. Poslední část teoretické práce je věnována zaměstnávání osob se zrakovým postižením, jsou zde popsány bariéry na trhu práce pro osoby se zrakovým postižením, národní a mezinárodní legislativa zaměstnávání osob se zdravotním postižením, nástroje a opatření k podpoře zaměstnávání zrakově postižených osob a v neposlední řadě jsou zde popsány složky koordinované rehabilitace se zvláštním zřetelem na složku pracovní rehabilitace. Empirická část je zaměřena na výzkum a na získání odpovědí na stanovené výzkumné otázky: 1. Jaké jsou možnosti pracovního uplatnění osob se zrakovým postižením? 2. Na jaké bariéry narážejí nejčastěji lidé se zrakovým postižením při snaze uplatnit se na trhu práce? 3. Jak probíhá pracovní rehabilitace v institucích, které ji poskytují? Pro výzkum byla zvolena kvalitativní strategie, jako metoda sběru dat byl zvolen polostrukturovaný rozhovor. Metodou záměrného výběru přes instituce byl vybrán výzkumný soubor, který tvořili čtyři informanti, tři ženy a jeden muž, ve věku od 25 do 47 let. Pro analýzu dat byly zvoleny prvky metody zakotvené teorie s technikou otevřeného kódování. Z výzkumu vyplívá, že lidé se zrakovým postižením se, i přes mnohá podpůrná opatření, na trhu práce setkávají s celou řadou bariér, kvůli kterým je pro ně obtížné nalézt smysluplné zaměstnání. Díky službě pracovní rehabilitace a dostupnosti vhodných rekvalifikačních kurzů mají osoby se zrakovým postižením mnohem vyšší šanci uplatnit se na trhu práce v oboru, který je baví a naplňuje. The topic of this thesis is work rehabilitation and employment opportunities of people with visual impairment. The goal of this thesis is to map opportunities of people with vision disability and map what institutions help such people to get a job. Another goal is to describe how do these institutions cooperate between themselves and how do they achieve the work rehabilitation. The theoretical part describes basic terms such as: anatomy and physiology of vision, vision functions, most common vision disabilities and their classification. Furthermore, this part describes how does a vision disability impact one's personality development, differences between the impact from congenital and gained disability and acceptance of vision disability. The theoretical part also briefly describes social services for people with visual impairment and their education. The last part of the theoretical part is devoted to employment of people with visual impairment, describes barriers on the job market for people with visual impairment, national and international legislation for employing people with disabilities, tools and measures supporting employment of people with visual impairment and last but not least, this part describes factors of coordinated rehabilitation with special focus on the work rehabilitation factor. Empirical part is focused on research and getting an answers to the defined research questions: 1. What are work opportunities for people with visual impairment? 2. What are the most common barriers on the job market for people with visual impairment? 3. How does the work rehabilitation take place in institutions which provide it? Qualitative strategy was chosen for the research, semi-structured interview was chosen as the method for collecting data. A research group was selected using method of intentional selection using institutions, formed by four informants - three women and one man, in the age of 25 to 47 years. Elements of a method of grounded theory with technique of open coding were selected for data analysis. The research suggests that people with visual impairment run into many barriers on the job market, despite many supportive measures, which make it difficult to find a meaningful job. Thanks to the service of work rehabilitation and easily reachable suitable requalification courses, people with vision disability have much higher chance to be successful on the job market and find a job in a field which they find enjoyable and fulfilling.
Klíčová slova:
klasifikace zrakového postižení; koordinovaná rehabilitace; pracovní rehabilitace; pracovní uplatnění; práce; Zrak; zrakové postižení; Classification of Visual Impairment; Coordinated Rehabilitation; Employment Opportunities; Vision; Visual Impairment; Work; Work Rehabilitation Citace: KÁCOVÁ, Kateřina. Pracovní rehabilitace a pracovní uplatnění osob se zrakovým postižením. České Budějovice, 2020. diplomová práce (Mgr.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/58456
host ::
