Original title: Řízení lidských zdrojů v bankovním sektoru
Translated title: Human resource management in bank sector
Authors: POKORNÁ, Aneta
Document type: Master’s theses
Year: 2020
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je analyzovat řízení lidských zdrojů v bankovním sektoru a navrhnout možné způsoby zlepšení. Pomocí odborné literatury je v teoretické části práce popsaný proces řízení lidských zdrojů. Praktická část obsahuje kvantitativní explorace za pomocí výzkumné metody dotazování. Podstatou tohoto dotazování bylo získat informace o bankách a jejich způsobu řízení lidských zdrojů. Na základě těchto dat proběhlo rozpoznání a zhodnocení současné situace a byly navrženy postupy pro zlepšení výběrového řízení na pozici bankéře. This thesis is focused on the analysis of the human resource management in bank sector. The main aim of this thesis is to evaluate the current situation in the field of human resources management and to set out proposals for improvement. The aim of this work is also to confirm or refuse the hypotheses.
Keywords: care of staffers; human resources management; personnel department; skilled staffers; staff planning; kvalifikovaní zaměstnanci; personální oddělení; plánování personálu; péče o zaměstnance; řízení lidských zdrojů
Citation: POKORNÁ, Aneta. Řízení lidských zdrojů v bankovním sektoru. České Budějovice, 2020. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/56826

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-514402


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses