Název: Řízení lidských zdrojů v bankovním sektoru
Překlad názvu: Human resource management in bank sector
Autoři: POKORNÁ, Aneta
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2020
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je analyzovat řízení lidských zdrojů v bankovním sektoru a navrhnout možné způsoby zlepšení. Pomocí odborné literatury je v teoretické části práce popsaný proces řízení lidských zdrojů. Praktická část obsahuje kvantitativní explorace za pomocí výzkumné metody dotazování. Podstatou tohoto dotazování bylo získat informace o bankách a jejich způsobu řízení lidských zdrojů. Na základě těchto dat proběhlo rozpoznání a zhodnocení současné situace a byly navrženy postupy pro zlepšení výběrového řízení na pozici bankéře. This thesis is focused on the analysis of the human resource management in bank sector. The main aim of this thesis is to evaluate the current situation in the field of human resources management and to set out proposals for improvement. The aim of this work is also to confirm or refuse the hypotheses.
Klíčová slova: kvalifikovaní zaměstnanci; personální oddělení; plánování personálu; péče o zaměstnance; řízení lidských zdrojů; care of staffers; human resources management; personnel department; skilled staffers; staff planning
Citace: POKORNÁ, Aneta. Řízení lidských zdrojů v bankovním sektoru. České Budějovice, 2020. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/56826

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-514402


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce