Název: Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku
Překlad názvu: Recruitment procedure of employees in Tecnocap s.r.o.
Autoři: URAJ, Jaromír
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2020
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zabývá tématem náborového řízení zaměstnanců ve společnosti Tecnocap s.r.o. Je zjištěn současný stav a pokus navrhnout se určité zlepšení ve výběru a získávání zaměstnanců ve společnosti. Toto zlepšení je navrženo pro použití ve společnosti. Hlavním cílem je získat co nejvíce kandidátů pro výběr a rozhodnutí, který z kandidátů je pro danou pozici nejvhodnější. Velký důraz je kladen na nízký roz-počet celého procesu získávání a výběru zaměstnanců. Jako první zaměstnanci vyplňují dotazníky týkající se spokojenosti s procesem jejich náboru. Dotazníky jsou předávány osobně, což zajišťuje jejich vysokou návratnost. Následuje rozhovor s personálním ředitelem. Analýza a celkové vyhodnocení se provádí na základě shromážděných údajů. Tyto údaje se budou používat při budoucím náboru zaměstnanců ve společnosti Tecnocap s.r.o. This bachelor thesis deals with the topic of recruitment procedure of employees in company Tecnocap s.r.o. The current status and attempt to suggest some improvement in the selection is identified. This improvement is suggested to be used in the company. The main aim is to get as many candidates as possible for choosing and deciding which candidate is the best for the job. Great focus is placed on the low budget of the entire process of recruitment and selection of employees. First employees fill the questionnaires that relate job satisfaction. The questi-onnaires are handed personally, which ensures high return of them. Next an interview with the HR director follows. Analysis and overall evaluation are made by the collected data. These data are used in future recruitment of employees.
Klíčová slova: dotazníky; osobní rozhovor; Personální ředitel; uchazeči o zaměstnání; HR Director; job candidates; personal interview; questionnaires
Citace: URAJ, Jaromír. Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku. České Budějovice, 2020. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/56728

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-514359


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce