Název: Mobbing na pracovišti
Překlad názvu: Mobbing in the Workplace
Autoři: ŠIMONOVÁ, Monika
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2020
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá mobbingem na pracovišti, což je dlouhodobý psychický teror mezi zaměstnanci. Jedná se o skryté, dlouhodobé a zákeřné útoky, které oběť vypudí z pracoviště. Mobber provádí své útoky pravidelně, opakovaně a po dlouhou dobu, nejméně jednou týdně po dobu nejméně půl roku. Cílem této bakalářské práce je popsat problematiku mobbingu a na základě informací získaných z teoretické a praktické části navrhnout vhodná doporučení, která povedou k prevenci mobbingu ve vybrané společnosti. Teoretická část obsahuje základní pojmy, historii mobbingu a původ tohoto slova, druhy, příčiny, fáze, výskyt, účastníky, důsledky a prevenci mobbingu. Praktická část obsahuje základní informace o vybrané společnosti a výsledky z dotazníkového šetření. Následuje vyhodnocení výsledků výzkumu a hypotéz a navržení vlastních doporučení pro podnik, která podniku pomohou předcházet mobbingu. The bachelor's thesis deals with mobbing in the workplace which is a long-term psychological terror among employees. These are covert, long-term and insidious attacks to drive the victim out of the workplace. Mobber carries out its attacks regularly, repeatedly and for a long time, at least once a week for at least half a year. The aim of this bachelor thesis is to describe the issue of mobbing and on the basis of information obtained from the theoretical and practical part to propose appropriate recommendations that will lead to the prevention of mobbing in the selected company. The theoretical part contains basic concepts, history of mobbing and the origin of this word, types, causes, phases, occurrence, participants, consequences and prevention of mobbing. The practical part contains basic information about the selected company and the results of the questionnaire survey. This is followed by evaluation of research results and hypotheses and proposing own recommendations for the company which will help the company to prevent mobbing.
Klíčová slova: Agresor; mezilidské vztahy; násilí na pracovišti; oběť; zaměstnanci; šikana; Aggressor; bullying; employees; interpersonal relationships; victim; workplace violence
Citace: ŠIMONOVÁ, Monika. Mobbing na pracovišti. České Budějovice, 2020. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/56299

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-514194


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce