Original title: Systémové přístupy k hodnocení a odměňování zaměstnanců
Translated title: Systemic approaches to employee evaluation and rewarding
Authors: Větrovec, Vladislav
Document type: Rigorous theses
Year: 2022
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]

Keywords: employee assessment; human resource management; leadership; needs of education; reward system; strategic management; theory of organization; hodnocení pracovníků; odměňování; strategické řízení; teorie organizace; vedení lidí; vzdělávací potřeby; řízení lidských zdrojů

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/174290

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-507559


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Rigorous theses
 Record created 2022-07-24, last modified 2022-07-31


No fulltext
  • Export as DC, NUŠL, RIS
  • Share