Název: Organizační kultura samosprávy a neziskových organizací a její vliv na dosahování cílů
Překlad názvu: Organisational culture of self-government and non-profit organisations and its influence in achieving the objectives
Autoři: Chvojanová, Drahomíra ; Košák Felcmanová, Alena (vedoucí práce) ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2022
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá organizační kulturou neziskových organizací a samosprávy a jejímu vlivu na dosahování stanovených cílů v projektu Housing First. V teoretické části byla věnována hlavní pozornost organizacím občanské společnosti a veřejné správě, organizační kultuře a projektu Housing First. Empirická část diplomové práce se zabývala organizační kulturou obou sektorů. Stěžejním prvkem bylo objasnit, zda organizační kultura má vliv na dosahování cílů v projektu, na jehož realizaci se oba sektory podílely. This diploma thesis is focused on the organizational culture of self-government and non- governmental organizations and its impact on the goals set for the Housing First project. Civil society organizations, public administration, organizational culture, and the project itself are discussed in the thesis. The empirical part focuses on the organizational culture of both sectors. The main focus was to clarify whether organizational culture has an impact on the achievement of the project's goals.
Klíčová slova: Krychle 2S; Organizace občanské společnosti; organizační kultura; projekt; samospráva; civil society organizations; cube 2S; organizational culture; project; self-government

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/174460

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-506588


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce