Original title:
Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Translated title:
Proposal for the Development of the Employee Reward System in the Selected Organization
Authors:
Virvanová, Kateřina ; Krotká, Lucie (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2022
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci a návrhem na jeho zlepšení. V první části, která je teoretická, jsou shrnuty pojmy související s odměňováním zaměstnanců. Tyto pojmy vychází z odborných publikací. Druhá část pojednává o analýze současného stavu odměňování a působení vnitřních a vnějších faktorů na organizaci. V poslední části jsou sepsány návrhy na zlepšení tohoto systému.
The bachleor thesis is dealing with the system of remuneration for employees in the selected organization and the proposal for its amendments. In the first part, which is theoretical, the terms related to employee remuneration are summarized. These terms are based on professional publications. The second part is focusing on the analysis of the current remuneration system and the impact of internal and external factors on the organization. In the last part, there are suggestions for improvements and innovations.
Keywords:
employee benefits; employee remuneration; employees; employer; job title; organization; wage; mzda; odměňování zaměstnanců; organizace; pracovní pozice; zaměstnanci; zaměstnanecké výhody; zaměstnavatel
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/208044