Název: Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Employee Remuneration System in Selected Company
Autoři: Stankovič, Jan ; Šmoldas, Martin (oponent) ; Procházková, Kateřina (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2022
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve společnosti Zahradnictví Lebiš, s.r.o. Práce je rozdělena na tři části. První část práce obsahuje teoretická východiska, která vychází z odborných publikací a charakterizují pojmy v oblasti odměňování zaměstnanců. Navazující druhá část se zaměřuje na analýzu současného stavu společnosti za pomocí teoretických poznatků z první části. Poslední část práce je návrhová. Návrhová část obsahuje návrhy na vylepšení systému odměňování v analyzované společnosti. The bachelor thesis is focused on the system of employee remuneration in the company Zahradnictví Lebiš, s.r.o. The work is divided into three parts. The first part of the thesis contains theoretical background, which is based on professional publications and characterizes the concepts in the field of employee remuneration. The following second part focuses on the analysis of the current state of society with the help of theoretical knowledge from the first part. The last part of the work is draft part. The draft part contains suggestions for improving the remuneration system in the analyzed company.
Klíčová slova: motivace; mzda; mzdové formy; odměna; odměňování zaměstnanců; zaměstnanci; employee remuneration; employees; motivation; reward; wage; wage forms

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/208017

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-505541


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce