Název:
PRACOVNÍ UPLATNĚNÍ KLIENTŮ S MENTÁLNÍ RETARDACÍ V ZAŘÍZENÍCH SOCIÁLNÍ PÉČE
Překlad názvu:
Employment Opportunities for Clients with Mental Retardation in the Institutions of the Social Services
Autoři:
HOLCZEROVÁ, Vladimíra Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2009
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] V současné době je téma pracovního uplatnění a práva na odměnu za vykonanou práci osob s mentální retardací ze zařízení poskytující sociální služby často diskutované. Názory se různí. Někdo se domnívá, že tito lidé vzhledem k charakteru svého postižení pracovat nemohou. Jiní si myslí, že pracovat nemusí, vzhledem k jejich finančnímu zabezpečení státem. Já jsem přesvědčena, že jakákoli práce má být odměněna. Ke zpracování této bakalářské práce přispěla moje šestnáctiletá praxe v zařízení sociální péče. Zákon o sociálních službách č. 108/2006 Sb., který vstoupil v účinnost dnem 1.ledna 2007 a zavádění Standardů kvality sociálních služeb, je průlomem v poskytování sociálních služeb. Nejdůležitější, ale zároveň nejtěžší, je aplikace těchto zákonných norem do běžného života. Často je práce zaměstnanců sociálních zařízení opomíjena. Svojí každodenní prací plní se svými klienty proces socializace. K realizaci tohoto procesu je důležitá vzájemná podpora a spolupráce. Klienti sociálních zařízení uplatňují své pracovní dovednosti jak v rámci samotného sociálního zařízení, tak na otevřeném trhu práce. Důležitým faktorem je motivace k pracovní činnosti. Daří se prosazovat právo klientů na odměnu za vykonanou práci, k uznání a pochvale se přidává ohodnocení finanční. Pracovním uplatněním klienti dokazují, že jsou schopni žít relativně samostatně s pocitem užitečnosti, potřebnosti. Jakákoli smysluplná činnost naše klienty posiluje v jejich roli dospělých jedinců, vede ke zvýšení sebekontroly, přináší jim nové zájmy, přátele a rozvíjí praktické dovednosti. Cílem mé práce bylo získat informace o tom, jaké spektrum pracovního uplatnění mají klienti v zařízeních sociální péče, zejména ve vztahu ke geografické poloze zařízení. Ve své práci zabývám otázkou, zda pracovní uplatnění nachází klienti v rámci samotného zařízení nebo mimo zařízení. Věřím, že moje práce bude inspirací těm, kteří nad podobným tématem přemýšlejí, nebo se tímto tématem zabývat chtějí. At present, employment opportunities and subsequent remuneration for people with mental retardation are often discussed. The opinions differ on their right to equal opportunities in employment. They are either considered incapable to work due to their retardation or, they are supposed to be financially secure, thanks to the state and do not have to work. I am persuaded that all work should be paid. This Bachelor´s work is based upon my 16 years of work in one of the social services` institution. The Social Services Act No.108/2006 Coll. which came into act on 1 January 2007 together with the Quality Standards of Social Services have brought distinctive changes in providing social services. While the application of these legislative standards has been very important, it has been very difficult. The staff of the social services institutions and the work of this staff are often underestimated. They help socialise their clients through their work and they need mutual support and cooperation to do that. The clients of the social services institutions apply their working skills in these institutions and also in the open labour market where motivation plays an important role. They need to be praised and appreciated, but remuneration has become an inseparable part of this process. The clients who are employed demonstate that they are capable to live independently on one hand and be useful on the other. All sensible activities improve our clients´ maturity of their behaviour, which leads to better self-control, creating new interests and aid in the development their practical skills. The aim of my work has been to gain information about job opportunities of these clients of the social services institutions and investigate how much these opportunities depend upon the location of the institution. I´ve tried to learn if these clients have been able to find jobs inside or outside the institutions. I believe my work will inspire those who are interested in this situation or it will be of help in dealing with this problem.
Klíčová slova:
Integrace; invalidita; mentální retardace; práce; sociální služba; disability; Integration; job/work; mental retardation; social service Citace: HOLCZEROVÁ, Vladimíra. PRACOVNÍ UPLATNĚNÍ KLIENTŮ S MENTÁLNÍ RETARDACÍ V ZAŘÍZENÍCH SOCIÁLNÍ PÉČE . České Budějovice, 2009. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/13011
host ::
