Název: Organizační struktura a její vliv na řízení vybraného podniku
Překlad názvu: Organizational structure and its influence on the management of selected business unit
Autoři: KINCL, Ladislav
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
První část práce je zaměřena na teoretický popis termínů týkajících se organizační struktury. Vysvětlení pojmů: organizace, řízení, organizační struktura a její typologie, ekonomická strukturu společnosti. Popsány jsou důvody pro realizaci organizačních změn a jejich riziko. Poslední kapitola popisuje cíle těchto změn. Praktická část je založena na využití poznatků z první teoretické části a informace získané z konkrétního podnikatelského subjektu, Eaton Electrical s.r.o. Zaměřuje se na analýzu vývoje společnosti, spolu s jeho organizační strukturou od roku 1993 do konce roku 2009. Celá práce obsahuje závěry a návrhy na základě těchto informací. Doporučení těchto analýz je, že by společnost měla těžit v první řadě z vytváření pracovních týmů a využití dovedností specializovaných pracovníků, což přináší pozitivního ekonomického dopadu. Dále je nutné rozvíjet osobní znalosti a dovednosti zaměstnanců. V současné době je to především schopnost komunikovat v angličtině. Bez této schopnosti společnost ztrácí mnoho důležitých informací a zaměstnanci nejsou schopni vysvětlit své problémy. The first part of my thesis focuses on the theoretical description of terms related to organizational structures. Explain the concepts: organization, management, organizational structure and its typology, the economic structure of the company. Described are the reasons for the implementation of organizational changes to their risk. The last chapter describes the objectives of such change. The practical part is based on the use knowledge from the first theoretical part and of the informations extracted from a particular business entity, Eaton Electrical Ltd.. It focuses on the analysis of the development company, along with its organizational structure from 1993 until the end of 2009. The whole work contains the conclusions and proposals on the basis of these informations. Recommendation of these analysis is, that the company should benefit in primarily from the creating working teams and use the skills of its specialized staff, which brings a positive economic effect .Furthermore is necessary to develop personal knowledge and skills of employees. Currently it is mainly the ability to communicate in English. Without this capability the company is losing a lot of important information and employees are not able to explain their problems.
Klíčová slova: organizační struktura; plánování; řízení; management; organization; organizational structure
Citace: KINCL, Ladislav. Organizační struktura a její vliv na řízení vybraného podniku. České Budějovice, 2010. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/12096

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-48447


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce