Název: Posouzení významu a vlivu podnikové kultury na úroveň organizační architektury a řízení vybraného subjektu
Překlad názvu: The Assessment of Some Importance And an Influence of Corporate Culture on the Level of Organizing Architecture And Management in the Select Subject
Autoři: VONDRUSOVÁ, Martina
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Stručná charakteristika: Podniková kultura jako nedílná součást komponent organizace představuje relativně integrovaný celek zahrnující lidské chování, řídící se vytvořenými vzory. Skládá se ze tří rovin: symbolů, pravidel jednání a základních životních představ. Podniková kultura ovlivňuje strukturu, řízení a další komponenty organizace a determinuje spokojenost zaměstnanců. Cíl práce: Provést rozbor současného stavu a zjistit úroveň a kvalitu podnikové kultury ve vybraném subjektu, vymezit vliv podnikové kultury na organizační architekturu tohoto subjektu, navrhnout program řízení změn na základě moderních manažerských přístupů. Vybraným subjektem je firma Fezko Thierry a. s. se sídlem ve Strakonicích. The brief characteristic: The corporate culture as an integral part of organization represents an relatively integrate unit which includes the human behaviour following some created models. It consists of three levels: the symbols, the behaviour rules and the standard living values. The corporate culture influences structure, management, content of employees and other components of company. The target of this work: To analyse the present state of affairs and to find out the level and the quality of corporate culture in the select subject to determinate the influence of corporate culture on organizational architecture in this subject, to suggest some management programme of changes on the basis of up-to date managerial approaches. The select subject is the firm Fezko Thierry - joint stock company which has its headquarters in Strakonice.
Klíčová slova: motivace zaměstnanců; organizační struktura; podniková kultura; podnikové komponenty; styl řízení; components of company; corporate culture; employee motivation; managerial style; organizational structure
Citace: VONDRUSOVÁ, Martina. Posouzení významu a vlivu podnikové kultury na úroveň organizační architektury a řízení vybraného subjektu. České Budějovice, 2009. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/11721

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-48278


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce