Název:
Zaměstnávání cizinců v České republice
Překlad názvu:
Employment of foreigners in the Czech Republic
Autoři:
Burešová, Jana ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2009
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] - 54 - účastnit tohoto projektu musí být občanem tzv. třetí země, který legálně pobývá v ČR za účelem zaměstnání, podnikání, případně účasti v právnické osobě a nemá možnost si uhradit z vlastních prostředků, nebo i za pomoci třetí osoby, cestu zpět do vlastní země. V případě splnění těchto podmínek se cizinec zaregistruje na příslušném Inspektorátu cizinecké policie, aby dostal letenku a příspěvek na pokrytí nákladů spojených s odjezdem z ČR. Vzhledem k tomu, že tento projekt je naplánovaný na dobu osmi měsíců, nebo dokud počet zapojených cizinců do projektu nepřesáhne 2000 osob, je lhůta pro přihlášení do projektu poměrně omezená.105 Projekt byl zahájen 16. února 2009 a již 3 měsíce po zahájení byla poskytnuta pomoc 1500 cizincům106 . Závěr Před novelou ZoZ, která zrušila nutnost obdržet povolení k získávání cizinců od úřadu práce byl celý proces velmi složitý a časově náročný a ne vždy končil úspěšně, a to jak pro cizince, tak i pro zaměstnavatele. Pokud bychom shrnuli výše uvedený systém zaměstnávání cizinců z třetích zemí v ČR, tak jej můžeme popsat následovně: nejdříve musí zaměstnavatel požádat o povolení k získání zaměstnance ze zahraničí, musí ovšem během tohoto procesu splnit další podmínky, jedna z hlavních je, že na dané místo nemůže získat českého zaměstnance. Při komunikaci s úřadem práce jsem...- 67 - Abstract: The purpose of the thesis is to evaluate the current situation in the Czech republic in regards to employment of foreigners, analyze the process of obtaining employment permit. Analyzing the situation in respect to nationals of European union countries, nationals from "third states" and other nationals that do not need such permit. Describing the process from the employer's standpoint, applicants and the authorities in this field. The thesis is therefore divided into five parts. Commencing with introduction to the current employment situation in the Czech working market, introducing the various factors that are shaping the working market globally and brief historical background of working market and migration in the Czech republic. I further describe the jurisdiction governing the employment of foreigners ie. EU nationals as well as nationals from the third countries and the various terminology used in this area of law. In the fourth part I am describing the process of obtaining a work permit in the Czech Republic, the various obligations and conditions that have to be met, from the employer and applicant stand point. Analyzing the situation, the process and the authorities' decision making in this field of law. Also I describe and analyze the new projects introduced by the government and...