Název:
Zpracování a hodnocení problematiky mezd a zaměstnanců
Překlad názvu:
Processing and Evaluation of Employees' Wages
Autoři:
HOVORKOVÁ, Lucie Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2009
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Praktickou část jsem aplikovala na společnost KIII, spol. s r. o. Nejvíce jsem se soustředila na problematiku hodnocení zaměstnanců. Hodnocení zaměstnanců jsem spojila s rozdělováním odměn z fondu vedoucích pracovníků, a to z důvodu absence formalizovaného hodnocení pracovníků a hodnotících pohovorů ve společnosti. V současnosti se provádí hodnocení neformální, bez jakékoli administrativy. Navrhla jsem proto hodnotící formuláře, které obsahují metodu hodnocení dle kritických případů. Navržený hodnotící formulář též slouží jako podklad k ročnímu hodnotícímu pohovoru. Navrhovaný systém je formalizovaný, spravedlivý a transparentní. The practical part of my bachelor{\crq}s degree dissertation I applied to the company KIII, spol. s r. o. I concentrated on an employee appraisal in the context of how to fairly reword employees. In this part I suggest a special form for this company. This form will create the basis for fairly dividing the benefits. I think, the company should think about increasing the limits of those bonuses. This will motivate an employee, which will make a great effect on their work. I believe that this suggestion will bring only positive results because it{\crq}s well formalized, fair and transparent.
Klíčová slova:
formy mzdy; funkce mzdy; hodnocení zaměstnanců; mzda; výpočet mzdy; účtovány mzdy; employee rewarding system; employees{\crq} bonuses; forms of wages; rewarding; wage Citace: HOVORKOVÁ, Lucie. Zpracování a hodnocení problematiky mezd a zaměstnanců. České Budějovice, 2009. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/11489