Název: Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku
Překlad názvu: Motivation and remuneration of human resourses in the particular company
Autoři: HUSINECKÁ, Lenka
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Má bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. V první části jsem se zabývala základními pojmy motivace, teoriemi motivace, ovlivňováním, stimulací a odměňováním. V druhé části bakalářské práceje popsána situace společnosti BRVZ. Byly stanoveny tři hypotézy, které jsem se pokusila potvrdit nebo vyvrátit. Jako prostředek jsem zvolila zaměstnanecký dotazník. My bachelor work is divided into two parts. In the first part I dealt with basic features of motivation, theories of motivation, influencing, stimulation and remuneration. In the second part of the bachelor work is described the situation of the company BRVZ s.r.o. It was determined three hypotheses that I tried to confirm them or controvert them. I used an employee questionnaire as means of my survey.
Klíčová slova: kontrola.; Motivace; odměňování; spokojenost zaměstnanců; stimulace; control.; motivation; remuneration; satisfaction of the staff; stimulation
Citace: HUSINECKÁ, Lenka. Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku. České Budějovice, 2009. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/11404

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-48161


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce