Original title: Nabývání akcií zaměstnanci akciové společnosti
Translated title: Acquisition of shares by employees of a joint stock company
Authors: Pecina, Martin ; Černá, Stanislava (advisor) ; Zahradníčková, Marie (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2017
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Nabývání akcií zaměstnanci akciové společnosti Předkládaná diplomová práce analyzuje úpravu zvýhodněného nabývání akcií zaměstnanci akciových společností. Cílem této práce je podrobně rozebrat jednotlivé způsoby, jimiž akciové společnosti v souladu se zákonem o obchodních korporacích mohou umožnit svým zaměstnancům zvýhodněné nabývání jejich akcií a případně upozornit na místa, v nichž je česká právní úprava nedostatečně harmonizovaná v právem Evropské unie, pokud takováto místa budou identifikována. Pro výklad právní úpravy bude zvolena deskriptivní a analytická metoda. Vyjma úvodu a závěru je text této diplomové práce je systematicky rozdělen do tří kapitol. První kapitola pojednává o nabývání vlastních akcií, jakožto podmínce pro jeden ze způsobů zvýhodnění zaměstnanců při nabývání vlastních akcií. Nabývání vlastních akcií může výrazně zasáhnout do některých ze základních principů, na nichž stojí evropská úprava akciového práva. To je jeden z hlavních důvodů, proč je tato problematika velmi podrobně a rozsáhle upravena na evropské úrovni. Toto reflektuje i větší rozsah této kapitoly. Druhá kapitola je věnována historickému exkurzu právní úpravy nabývání vlastních akcií. Jelikož česká právní úprava odráží úpravu evropskou, je detailně popsán vývoj evropských směrnic týkajících se dané... Acquisition of shares by employees of a joint stock company This master thesis analyses the regulation of acquisition of shares by employees of a joint stock company. The purpose of this study is to introduce in detail the grounds for individual methods by which joint stock companies can in accordance with Business Corporations Act allow their employees to acquire their shares under preferential terms and to point out provisions, where Czech legislation may not be in accordance with requirements of European legislation, in case such provisions would be identified. The legal regulation is interpreted via descriptive and analytical methods. Except for the introductory part and the conclusion, the thesis is systematically divided into three chapters. The first chapter deals with acquisition of own shares, as it bases a condition for one the methods by which employees of the joint stock companies may acquire shares of these companies under preferential conditions. Acquisition of own shares can have significant impact on some of the basic principles of European joint stock companies' regulation. This is one the main reasons inflicting detailed and extensive regulation of Acquisition of own shares on European level. This is reflected by larger scope of this chapter. Second chapter represents a...
Keywords: Acquisition of shares by employees Preferential shares for employees Acquisition of own shares; Nabývání akcií zaměstnanci Zvýhodněné akcie pro zaměstnance Nabývání vlastních akcií

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/1456

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-474661


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses