Original title:
Interpersonální vztahy na pracovišti.
Translated title:
INTERPERSONAL RELATIONSHIPS AT THE INSTITUTION
Authors:
RAKOUSKÁ, Ivana Document type: Master’s theses
Year:
2007
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Cílem práce bylo zaměřit se na jedno z klíčových témat psychologie řízení, a to jsou interpersonální vztahy na pracovišti uvnitř pracovních skupin v národním podniku Budějovický Budvar. Pro zjištění potřebných údajů bylo třeba provést kvalitativně kvantitativní výzkum, na základě dotazníkového šetření, rozhovorů a pozorování. Výstupem práce je pomoci vybraným firmám v praktickém řešení zjištěných problémů.The aim of Diploma Thesis was to focus to one of key topics of the management psychology {--} to interpersonal relationships in teams at working place of the National Enterprise Budějovický Budvar: To obtain particular data it was necessary to perform qualitatively-quantitative research based on a questionnaire survey, interviews and observations. An output of the thesis is to help selected companies in a practical solution of revealed problems.
Keywords:
Budweiser Budvar; interpersonal relationships; psychology; relationships at the institution; relationships between people; Budějovický Budvar; interpersonální vztahy; psychologie; vztahy mezi lidmi; vztahy na pracovišti Citation: RAKOUSKÁ, Ivana. Interpersonální vztahy na pracovišti.. České Budějovice, 2007. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Institution: University of South Bohemia in České Budějovice
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Original record: http://www.jcu.cz/vskp/3768