Original title: Interpersonální vztahy na pracovišti.
Translated title: INTERPERSONAL RELATIONSHIPS AT THE INSTITUTION
Authors: RAKOUSKÁ, Ivana
Document type: Master’s theses
Year: 2007
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem práce bylo zaměřit se na jedno z klíčových témat psychologie řízení, a to jsou interpersonální vztahy na pracovišti uvnitř pracovních skupin v národním podniku Budějovický Budvar. Pro zjištění potřebných údajů bylo třeba provést kvalitativně kvantitativní výzkum, na základě dotazníkového šetření, rozhovorů a pozorování. Výstupem práce je pomoci vybraným firmám v praktickém řešení zjištěných problémů. The aim of Diploma Thesis was to focus to one of key topics of the management psychology {--} to interpersonal relationships in teams at working place of the National Enterprise Budějovický Budvar: To obtain particular data it was necessary to perform qualitatively-quantitative research based on a questionnaire survey, interviews and observations. An output of the thesis is to help selected companies in a practical solution of revealed problems.
Keywords: Budweiser Budvar; interpersonal relationships; psychology; relationships at the institution; relationships between people; Budějovický Budvar; interpersonální vztahy; psychologie; vztahy mezi lidmi; vztahy na pracovišti
Citation: RAKOUSKÁ, Ivana. Interpersonální vztahy na pracovišti.. České Budějovice, 2007. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/3768

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-47091


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses