Original title: Pracovní doba, kontrola jejího dodržování v návaznosti na vnitřní předpisy zaměstnavatele
Translated title: Working Time, Check of its Observance in Connection with Internal Rules Issued by an Employer
Authors: Sojková, Dana ; Bělina, Miroslav (advisor) ; Vysokajová, Margerita (referee)
Document type: Rigorous theses
Year: 2011
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Tato práce se zabývá obecně institutem pracovní doby a kontrolou jejího dodržování v návaznosti na vnitřní předpisy zaměstnavatele. V oblasti pracovněprávních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem je český právní řád reprezentován zákoníkem práce (dále je ZP) a předpisy se ZP souvisejícími. Téměř každý z nás se již setkal nebo se setká s pracovním právem a se souborem pracovních norem týkající se pracovní doby. Důležitost těchto právních institutů spočívá v tom, že nás neustále doprovází po většinu našeho života a přicházíme s nimi do styku každý den. Je tedy v zájmu každého z nás, aby se touto problematikou zabýval a byl si tak vědom svých práv a povinností. Pracovní doba představuje časový úsek, po který zaměstnanec a zaměstnavatel plní své závazky související s výkonem práce plynoucí z jejich právního vztahu. Zaměstnanec vykonává v pracovní době podle pokynů zaměstnavatele práci, ke které se zavázal. Zaměstnavatel má především povinnost mu tuto práci přidělovat. Pracovní doba je úzce spojena s pracovním poměrem, ve kterém je vykonávána závislá práce. V pracovní době se realizuje obsah pracovněprávního vztahu a dochází k uskutečňování práv a povinností smluvních stran.1 Pracovní doba je ovšem nejen prvkem pracovněprávního vztahu, který určuje časový úsek, po který může zaměstnavatel po zaměstnanci... The main aim of these rigorous thesis is to bring a general view on certain aspects of the organisation of working time, requirements for the organisation of working time, in respect of periods of daily rest, breaks, weekly rest, maximum weekly working time, aspects of night work, shift work and patterns of work and clarify above mentioned matters. The first part of the thesis lists legal definitions of working time and other forms of working time both in the national and also European legislation including shift work. The second part of the thesis concentrates on overtimes in general, describes that workers must be granted minimum daily, weekly and annual periods of rest and adequate breaks and also maximum limit on weekly working hours. The part is completed with actual judgement of European Court of Justice especially in health field. Following section of the thesis is dedicated to weekly rest period, maximum weekly working time including overtime and annual leave. With respect to the European directives, member states shall take the measure necessary to ensure the harmonisation between national and EU legislation. The thesis concentrates also on the frequent topic of readiness time and attendance records, which is one of the main responsibilities of employers. I tried to complete also this juridical...

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/35772

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-462474


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Rigorous theses