Original title: Řízení vzdělávání ve veřejné správě
Translated title: Management of education in public administration
Authors: Sýkorová, Dita ; Šafránková, Jana Marie (advisor) ; Krámský, David (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2020
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá analýzou řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Cílem práce je analýza řízení lidských zdrojů v organizaci a zhodnocení jeho postupů se zaměřením se na motivaci a vzdělávání zaměstnanců. V teoretické části jsou analyzovány přístupy řízení lidských zdrojů, jednotlivé personální činnosti a specificky motivace a vzdělávání zaměstnanců. Teoretická část je věnována řízení lidských zdrojů z obecného hlediska. Tato část se věnuje personálním činnostem, jako je analýza pracovních míst, personální plánování, získávání a výběr pracovníků, hodnocení pracovníků, rozmísťování, neboli zařazování pracovníků a ukončování pracovního poměru, odměňování dalších oblastí tohoto směru. Dále se věnuji systematickému vzdělávání a vzdělávání dospělých. Zde se zaměřuji na oblast vzdělávání dospělých, vzdělávání ve veřejné správě a následně jejich metodám vzdělávání, které zaměstnanci veřejné správě preferují. Tato část poukazuje na to, jak je využívána možnost se dále vzdělávat a následně i na to jak jsou úředníci ve veřejné správě motivováni k dalšímu vzdělávání a v neposlední řadě poukázat na to, v jakých oborech je využíváno vzdělávání úředníků na Krajském úřadě Středočeského kraje. Praktická část práce je zaměřena na řízení lidí v organizaci Krajského úřadu Středočeského kraje.... This thesis deals with the analysis of human resources management in a selected organization. The aim of this work is to analyze human resources management in the organization and evaluate its procedures with a focus on employee motivation and education. The theoretical part analyzes the approaches of human resources management, individual personnel activities and specifically the motivation and education of employees. The theoretical part is devoted to human resources management in general. This part is devoted to personnel activities such as job analysis, personnel planning, recruitment and selection of employees, evaluation of employees, placement or termination of employment, remuneration of other areas in this direction. I also deal with systematic and adult education. Here I focus on adult education, education in public administration and subsequently their education methods, which employees of public administration prefer. This part shows how the possibility of further education is utilized and consequently how public administration officials are motivated to further education and last but not least how the education of officials at the Regional Office of the Central Bohemia Region is used. The practical part is focused on the management of people in the organization of the Regional...
Keywords: employee training; Human resources management; motivation; people management; personnel activities; motivace; personální činnosti; vzdělávání zaměstnanců; Řízení lidských zdrojů; řízení lidí

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/117340

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-454063


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses