Název: Systémový přístup ke vzdělávání liniových manažerů v korporaci CIUR, a. s
Překlad názvu: System approach to line managers education at company CIUR, a. s.
Autoři: Soukup, Jan ; Tureckiová, Michaela (oponent)
Typ dokumentu: Rigorózní práce
Rok: 2021
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Předkládaná rigorózní práce na téma Systémový přístup ke vzdělávání liniových manažerů v korporaci CIUR, a. s., je zaměřená na vytvoření a zavedení vzdělávacího modelu přímo pro konkrétní korporaci a navržení opatření pro zkvalitnění systému vzdělávání. Jedná se o oblast, u které lze předpokládat brzkou implementaci do praxe. Teoretická část rigorózní práce se zabývá vzděláváním liniových manažerů, které je považováno za nutný krok pro zvýšení konkurenceschopnosti a snižování nákladů (reklamace, zmetkové výrobky). Popisuje jednotlivé oblasti systematického vzdělávání v korporaci, podporuje implementace IT technologií do výuky, jejichž význam je v současné době nedocenitelný. Dále v oblasti vzdělávání liniových manažerů řeší vzdělávací potřeby, navržení optimálních vzdělávacích metod a forem, rozvoj kompetencí nebo využití talentového managementu pro vzdělávání. V praktické části je představení korporace CIUR, a. s. a komparativní korporace B, na kterých je proveden kvantitativní výzkum, dále s využitím výzkumných metod benchmarkingu, SWOT analýzy, dotazníkového šetření a s využitím rozhovorů je zjišťována míra významu vzdělávacích faktorů na liniové manažery korporace. Praktická část řeší problematiku implementace vzdělávacího modelu do korporace, řeší přínosy i dopady. V závěru rigorózní práce je... The presented rigorous work on the topic of a systemic approach to the education of line managers in the corporation CIUR, a. s., Is focused on the creation and implementation of an educational model directly for a specific corporation and the design of measures to improve the education system. This is an area where early implementation in practice can be expected. The theoretical part of the rigorous thesis deals with the education of line managers, which is considered a necessary step to increase competitiveness and reduce costs (complaints, scrap products). It describes individual areas of systematic education in the corporation, supports the implementation of IT technologies in teaching, the importance of which is currently invaluable. Furthermore, in the field of education of line managers, it solves educational needs, design of optimal educational methods and forms, development of competencies or use of talent management for education. The practical part introduces the corporation CIUR, a.s. and comparative corporation B, which is conducted quantitative research, using research methods of benchmarking, SWOT analysis, questionnaire survey and interviews to determine the importance of educational factors for the line managers of the corporation. The practical part addresses the issue of...
Klíčová slova: Kompetence; Motivace; Podnikové vzdělávání a trénink; Vzdělávací metody; Vzdělávání a rozvoj pracovníků; Další profesní vzdělávání; Competence; Corporate education and training; Educational methods; Motivation; Training and development of workers; Further professional training

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/147772

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-451688


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Rigorózní práce