Název: Šikana jako patologický jev na pracovišti
Překlad názvu: Bullying as a pathological phenomenon in the workplace
Autoři: Hejzlarová, Alice ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Typ dokumentu: Rigorózní práce
Rok: 2021
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Šikana jako patologický jev na pracovišti Abstrakt Práce se zabývá problematikou patologického jevu šikany, se zaměřením na její výskyt na pracovišti v souvislosti s tématem mentálního zdraví zaměstnanců, jakožto donedávna poměrně zanedbávaného fenoménu, který se v posledních letech stále více a více posouvá do popředí obecného povědomí naší společnosti. Práce v jednotlivých kapitolách rozebírá projevy šikany na pracovišti, subjekty, ke kterým se vztahuje, a rovněž její následky jak v rámci psychického zdraví, tak i v rámci tělesného zdraví subjektů. Problematiku šikany na pracovišti práce dále popisuje de lege lata a otevírá možnosti úpravy de lege ferenda. Věnuje se rizikům a hrozbám s touto problematikou spojeným a podává stručný přehled historie šikany, jejích druhů a forem. Rovněž předestírá možnosti obrany z pohledu oběti a zaměřuje se i na specifické oblasti výskytu šikany jako je prostředí příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání, zdravotnictví nebo školství. Rovněž zmiňuje národní a nadnárodní iniciativy v této oblasti, jakožto i v tuto chvíli fungující praktické příklady jejich aplikace ze zahraničí, jež by v mnohém mohly posloužit jako vhodná inspirace pro budoucí českou právní úpravu. Práce reflektuje relevantní judikaturu a popisuje a přidává jedinečné autorovi zkušenosti z... Bullying as a pathological phenomenon in the workplace Abstract The thesis paper examines the pathological phenomenon of bullying, focusing on its occurrence in the workplace in connection with employee mental health, a topic that until recently has been relatively neglected but which in recent years has increasingly moved to the forefront of general public awareness. Each chapter of the paper analyses the manifestations of bullying in the workplace, the people to whom it relates, as well as its consequences on mental and physical health. The issue of bullying in the workplace is further described de lege lata and opens up the possibility of regulation de lege ferenda. It examines the risks and threats associated with this issue and provides a brief overview of the history of bullying, its types and forms. It also presents possibilities of defence from the victim's point of view and focuses on specific environments where bullying occurs, such as in the security forces and military, health care or education. It also discusses national and transnational initiatives in this area, as well as currently functioning practical examples of their application from abroad, which could in many ways serve as inspiration for future Czech legislation. The work reflects relevant case law and describes and adds to the...
Klíčová slova: mentální zdraví; mobbing; Šikana; Bullying; mental health; mobbing

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/127145

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-447230


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Rigorózní práce