Název: Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě
Překlad názvu: Human Resource Management in Public Administration
Autoři: HADRAVOVÁ, Hana
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2007
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem této práce bylo na základě průzkumu zhodnotit stávající situaci v oblasti řízení lidských zdrojů ve veřejné správě. Předmětem zkoumání byl jeden orgán státní správy a dva orgány územní samosprávy. Jako základní výzkumná metoda byl použit dotazník. Dotazník vyplnilo celkem 106 respondentů. Data byla vyhodnocena zvlášť pro každou organizaci s cílem odhalit situaci v řízení lidských zdrojů. Na základě výsledků lze říci, že úředníci obecně jsou spokojeni s pracovním zařazením i finančním ohodnocením. Jako nepříjemné faktory se v některých situacích jeví kontakt s veřejností a stresové situace. Avšak jisté rezervy jsou v informovanosti a vzdělávání u všech pracovníků. Vedoucím pracovníkům lze doporučit, aby věnovali větší pozornost právě vzdělávání a motivaci svých podřízených. This study based upon the research of human resource management in public administration is aiming to summarize the situation in this department. The subject of research was one public administration authority and two local government authorities. The primary research method was a survey that was filled out by 106 interviewees. The data were analyzed separately for each of the authorities in order to map the situation in the sector of human resource management in public administration. According to the results of the survey, we can say that most of the clerks are content with their emplacement and salary. Communication with public adn stressing situtations however proved to be one ot the more unpleasant aspects. Furthermore ther is some insufficiency of awareness and education with all employees. The chief employees should be advised to pay more attention to the matters of better education and motivation of ther subordinates.
Klíčová slova: analýza faktorů; vedoucí pracovníci; Veřejná správa; řízení lidských zdrojů; analysis of factors; chief employees; human resource management; Public administration
Citace: HADRAVOVÁ, Hana. Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě. České Budějovice, 2007. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/3471

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-44084


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce