Original title: Možnosti řešení oblasti ŘLZ v IS organizace
Translated title: Possible solutions in the domain of the "Human resources management" in the information system of an organization
Authors: Kousal, Ondřej ; Žid, Norbert (advisor) ; Krátoška, Václav (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2008
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zaměřuje na způsoby řízení lidských zdrojů v informační společnosti. Řízení lidských zdrojů a personální informační systémy jsou v dnešní době důležitou oblastí jak v řízení, tak i v dlouhodobých strategiích organizace. Správné fungování řízení lidských zdrojů a informačních systémů poskytuje organizaci nedocenitelné konkurenční výhody v podobě efektivně využitých pracovních sil. V prvních kapitolách je oblast řízení lidských zdrojů zkoumána nejprve z teoretického hlediska a poté jsou tyto zjištěné teoretické potřeby porovnávány s možnostmi využití personálních informačních systémů. Následně je nastíněn souhrn funkcí personálních informačních systémů a analyzována jejich nabídka na českém trhu. V samostatné kapitole je uveden příklad z praxe, který shrnuje jak analýzu současného stavu, tak i doporučení na zlepšení fungovaní řízení lidských zdrojů a personálních informačních systémů ve firmě Tyllco s.r.o. My study focuses on methods of the human resources management in an information company. Human resources management and personal information systems present nowadays a very important aspect not only in terms of a management but also in terms of long-term company strategies. Proper human resources management and information system functioning provide an organization with a priceless competitive advantage in the form of effective usage of human resources. At first, human resources management is examined from the theoretic point of view and after that these theoretical needs are set against possibilities of a usage of personal information systems. Consequently, different functions of personal information systems and their supply on the Czech market are analyzed. In the separate chapter I bring in a practical example which summarizes the present state of human resources management and personal information systems in the Tyllco s.r.o. company and which also comprises my recommendation for an improvement.
Keywords: Human resources management; Intranet personal portal; Personal information system; Intranetový personální portál; Personální informační systém; Řízení lidských zdrojů

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/8408

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-4403


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses