Original title: Konkurenční doložky a obdobná ujednání
Translated title: Non-compete clauses and similar arrangements
Authors: Kozlová, Petra ; Tomšej, Jakub (advisor) ; Štefko, Martin (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2021
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Konkurenční doložky a obdobná ujednání Tato diplomová práce pojednává o smluvních ujednáních mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem omezujících zaměstnance v určitém jednání po skončení jeho pracovního poměru u zaměstnavatele. Cílem této práce je poskytnout ucelený přehled o konkurenčních doložkách a obdobných ujednáních v pracovním právu, definovat jejich nedostatky a zhodnotit současnou úpravu a budoucí využitelnost takových ujednání v českém pracovním právu. Práce popisuje především institut omezujících ujednání, tvořených konkurenčními doložkami, dohodami o mlčenlivosti a non-solicitation clauses, k čemuž mnohdy využívá zahraničních úprav jako inspiračních zdrojů. Za účelem naplnění těchto cílů je práce rozdělena do tří kapitol, které se následně dělí do podkapitol. První kapitola je věnována historii a vývoji konkurenčních doložek na území České republiky. Jednotlivé podkapitoly jsou členěny chronologicky s tím, že zásadní část je věnována období od vzniku samostatné České republiky do účinnosti aktuálního zákoníku práce. Úpravu konkurenční doložky dle zákoníku práce zkoumá druhá kapitola diplomové práce. Tato kapitola je členěna do devíti podkapitol, kde jsou podrobně zanalyzovány a popsány jednotlivé atributy konkurenční doložky a problémy vznikající s ohledem na aplikaci doložky v praxi. Z... Non-compete clauses and similar arrangements This diploma thesis is concerned with contractual arrangements between the employee and the employer restricting the employee from a certain action after the termination of his employment with the employer. The aim of this thesis is to provide a comprehensive overview of non-compete clauses and similar arrangements in labour law, to define their shortcomings and to evaluate the current legal framework and the future applicability of such arrangements in the Czech labour law. The thesis mainly describes the institute of restrictive covenants, consisting of non-compete clauses, non-disclosure agreements and non-solicitation clauses, for which it often uses foreign legislation as sources of inspiration. In order to fulfil these goals, the thesis is divided into three chapters, which are subsequently divided into subchapters. The first chapter is devoted to the history and development of non-compete clauses in the Czech Republic. The subchapters are divided chronologically, with the essential part being devoted to the period from the establishment of the independent Czech Republic to the date of effectiveness of the current Labour Code. The regulation of the non-compete clause reflected in the Labour Code is examined in the second chapter of the diploma...
Keywords: labour law; non-compete clause; restrictive covenants; konkurenční doložka; omezující ujednání; pracovní právo

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/124503

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-437867


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses