Název:
Návrh ohodnocení zaměstnanců na základě výkonnosti
Autoři:
Lorencová, Kateřina Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2017
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem bakalářské práce bylo navrhnout objektivnější systém hodnocení zaměstnanců na základě vybraných kritérií. Teoretická část je zaměřena na hodnocení, odměňování a motivaci zaměstnanců. V praktické části jsou vymezena hodnotící kritéria, jejich statistická analýza, seznámení s podnikem, zkoumaným pracovištěm a porovnání stávajícího a navrhovaného systému hodnocení. V závěru práce jsou navrženy změny potřebné k uskutečnění navrhovaného systému.The main aim of this bachelor thesis is to propose more objective evaluation system for employees based on chosen criteria. The theoretical part of the thesis is targeted to evaluation, remuneration and motivation of employees. The objective of second part of this thesis is to specify evaluation criteria, statistical analysis of these criteria, presentation of analyzed company and surveyed workplace together with comparison of actual and suggested evaluation system. The final part consists of proposed changes needed for implementation of suggested evaluation system.
Klíčová slova:
hodnocení; hodnotící systém; motivace; odměňování; produktivita