Název:
Pohlaví a věk jako determinanty percepce vůdcovských kvalit
Autoři:
Kadlecová, Kateřina Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2017
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Tato bakalářská práce si klade za cíl zjistit, zda je vnímání vůdcovských kompetencí u osob na vedoucích postech determinováno pohlavím a věkem. Práce je strukturovaná na část teoretickou a část empirickou. V teoretické části jsou rozebrány koncepty týkající se politického marketingu a leadershipu. V této části jsou také zpracovány genderové stereotypy, a to zejména v oblasti marketingu a managmentu, a v neposlední řadě kompetence a kvality úspěšného leadera. V empirické části se s využitím metody kvaziexperimentu, snažíme zodpovědět otázky, zda jsou pohlaví a věk vnímané jako důležité determinanty při hodnocení dílčích vůdcovských kompetencí. Výsledky této práce by měly zodpovědět, zda byla u respondentů při hodnocení kompetencí vnímána souvislost mezi pohlavím a věkem.This bachelor thesis aims to find out whether the perception of leadership competencies by the persons in leadership positions are determined by gender and age. The thesis is structured into a theoretical and empirical part. The theoretical part discusses the concepts related to the political marketing and leadership. In this part gender stereotypes are also processed, especially in the field of management and marketing, and last but not least, the competencies and qualities of the successful leader. In the empirical part, using the quasi-experiment method, we try to answer the question, whether the gender and age are perceived as an important determinants in the evaluating of leadership competencies. The results of this work should answer whether the relationship between gender and age has been perceived by respondents in the evaluating of leadership competences.
Klíčová slova:
gender; leadership; vůdcovské kompetence