Název: Proces vzdelávania zamestnancov v strednom spracovateľskom podniku
Autoři: Krempaská, Katarína
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2018
Jazyk: slo
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se věnuje vzdělávání zaměstnanců ve středním zpracovatelským podniku. Hlavním cílem práce je navrhnout a ekonomicky zhodnotit vzdělávací program společnosti KSK Precise Motion a.s. První část práce je věnovaná získávání teoretických podkladů k danému tématu, ve kterých jsou definované základní pojmy jako jsou vzdělávání, systematické vzdělávání a jeho jednotlivé fáze. Ve druhé části práce je vykonaná analýza dat, které byly získané kvantitativní metodou dotazníkového šetření, kvalitativním výzkumem ve formě polostrukturovaného rozhovoru a z interních dokumentů společnosti. Zpracované data jsou následně porovnané s teoretickými východisky. Identifikace rozdílných znaků v jednotlivých fázích vzdělávacího procesu vede k návrhům pro společnost. Návrhy nabízejí zavedení možných změn vzdělávacích metod, zlepšení hodnocení efektivity vzdělávání a podnícení motivace zaměstnanců vzdělávat se, čímž celkově přispějí k zvýšení efektivity vzdělávacího procesu v podniku. Návrhy a celkový vzdělávací program jsou v závěru práce ekonomicky zhodnocené. This bachelor thesis concentrates on educating and training employees in medium-sized processing company. Its main aim is to create and evaluate educational programme for the company KSK Precise Motion a.s. with its economical efficiency. The first part of this thesis is dedicated to gathering the theoretical knowledge of elementary terminology, for instance: education in general, systematic educational training and its teaching phases. The second part aims for analysis of data collected by using quantitative methods answering enquiry, qualitative research in form of semi structured dialog and from internal documents. The obtained data are examined and compared with theoretical conclusions. Identification of specific attributes in individual phases of the educational process leads to improve the company's education process and motivates employees to self-education, contributes to increase efficiency on education process in company. Ideas and educational programme are economically evaluated in thesis conclusion.
Klíčová slova: proces vzdělávání; vzdělávání zaměstnanců; zaměstnanci

Instituce: Mendelova univerzita v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři Mendelovy univerzity.
Původní záznam: https://is.mendelu.cz/zp/index.pl?podrobnosti=78490

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-429514


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Mendelova univerzita v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce