Název:
Zamestnanecké benefity v sektore obchodných firiem
Autoři:
Kováčová, Kristína Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2018
Jazyk:
slo
Abstrakt: [cze][eng] Práce se zaměřuje na jednu z forem motivace a odměňování zaměstnanců na Slovensku - zaměstnaneckými benefity. Benefity jsou rozebírány i z hlediska využitelnosti a přízně, avšak podstatné je řešení z hlediska daňového dopadu na zaměstnance a jejich zaměstnavatele. Toto řešení je v práci zrealizované pomocí platných, zákonně právních předpisů. Využitelnost benefitů v praxi je znázorněna na konkrétní slovenské obchodní firmě, v níž se prostřednictvím dotazníkového šetření zkoumala spokojenost zaměstnanců s uplatňovanými benefity. Výsledky vedly k návrhu nové struktury benefitů pro společnost, který byl názorně ekonomicky kvantifikován.The thesis focuses on one of the forms of motivation and remuneration of employees in Slovakia – employee benefits. Benefits are discussed in terms of usability and value, but the tax impact on employees and their employers is essential. This tax incidence is realized by valid legal regulations. Benefit usability is depicted on a particular Slovak business company as a demonstration of practice. Using the questionnaire survey, it examined the satisfaction of employees with their benefits. The results have led to the proposal of a new benefit structure for a company that has been economically quantified.
Klíčová slova:
daňový dopad; lidské zdroje; motivování; odměňování; zaměstnanecké benefity