Název:
Age management a jeho vliv na obchodní činnost v nadnárodních korporacích
Autoři:
Kozlíková, Karolína Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2019
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Diplomová práce se zabývá age managementem a jeho vlivem na obchodní činnost v nadnárodních korporací. V rámci literárního přehledu je objasněna aktuální demografická situace v ČR a v Evropě, jsou vymezeny pojmy age management a specifika nadnárodních korporací včetně řízení lidských zdrojů. V rámci vlastní práce je proveden kvalitativní a kvantitativní výzkum. V rámci kvalitativního výzkumu jsou vedeny rozhovory s manažery a HR nadnárodních korporací a kvantitativní výzkum je veden formou dotazníkového šetření, které probíhalo mezi zaměstnanci těchto společností. V závěru práce jsou zformulovány návrhy a doporučení pro zavedení age managementu v nadnárodních korporacích a jsou vyčísleny a zhodnoceny náklady na zavedení těchto návrhů.This diploma thesis deals with age management and its influence on business activity in multinational corporations. Within the literature review is clarified current demographic situation in the Czech Republic and Europe, it defines the terms of age management and specifics of multinational corporations, including human resources management. There is qualitative and quantitative research. Qualitative research is conducted with interviews with managers and HR of multinational corporations, and quantitative research is conducted through a questionnaire survey conducted among employees of these companies. The conclusion formulates suggestions and recommendations for the introduction of age management in multinational corporations and the costs of implementing these proposals are quantified and evaluated.
Klíčová slova:
age management; demografická situace; nadnárodní korporáty; stárnutí populace